La puissance du & …parcours de formation transformante

la puissance du & oui mais

Le mode projet, la créativité, les séances post-it, le collaboratif, c’est exaltant : tout le monde s’y met et c’est tant mieux…! Cependant, qui n’a pas vécu la frustration des idées qui restent « au frigo », les projets dont le soufflé retombe, la pression pour être innovant… et efficace ?
Quel que soit le type de projet : amélioration continue, innovation, transformation managériale, développement d’activité, les personnes chargées de les animer et de les mener à bien doivent faire face à de nombreux paradoxes dans des contextes de plus en plus complexes.

Confrontés aux même situations dans nos projets chez nos clients, nous avons voulu partager et faire vivre nos expériences, notre vision et nos outils avec une formation vivante, pragmatique et interactive basée sur les techniques de créativité, la posture de coach et le management collaboratif.

la puissance du & objectifsPOUR QUOI ?

Les objectifs du parcours de formation transformante :

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Animer avec des techniques de créativité et de coaching pour mobiliser l’intelligence collective
  • Comprendre un modèle innovant sur la gestion des paradoxes, les 4 boussoles du manager
  • Connaître et pratiquer des outils de régulation et d’animation de réunions collaboratives
  • Appréhender ce qui se joue dans les projets de transformations et de changement et comment les accompagner au mieux pour faire adhérer et impliquer les équipes
  • Mieux se connaître soi et les autres avec l’outil du DISC
  • Pratiquer un processus pour clarifier et co-construire un projet

QUEL EST LE PROGRAMME ?

 

Thème Enjeu Méthodologie pédagogique
La gestion des paradoxes, la créativité et les 4 boussoles du manager Comprendre les paradoxes auxquels sont confrontés les managers et chefs de projetConnaître les techniques de créativité et leur application Scénette de théâtreÉchange autour des cartes de la créativité et des boussoles du managerChapeaux de Bono
Accompagnement du changement et éléments sur la posture de coach Comment se positionner dans la relation pour appréhender les enjeux émotionnels et accompagner le changement ? Pratique d’un processus de coaching6 principes d’accompagnement du changementIntroduction à la CNV
Cadre ouvert Comment être garant d’un cadre de travail et favoriser l’autonomie et la responsabilisation des équipes Jeu de mise en situationMise en pratique et partage sur des cas concrets en atelier de travail
Collectif individualisé Comment valoriser la richesse de chaque individu et développer l’intelligence collective? Exercice de positionnement et mise en pratique (DISC)Techniques d’animation de l’intelligence collective – Surprise
Prendre le temps d’être efficace Comment prendre du recul sur le quotidien et gagner en performance et sérénité ? Questionnaire et échange sur des cas concretsÉtude de cas sur l’animation d’un séminaire
Rêve réaliste Comment co-construire un projet d’entreprise aligné et le mettre en œuvre au quotidien ? Présentation de 2 outils (raison d’être et priorisation) et mise en pratique
Retour d’expérience Ancrer et améliorer les mises en application- Partager les expériences et pratiquer un processus d’apprentissage collectif (Codev) Processus de co-développementFeedback

COMMENT CELA SE PASSE ?

Durée : parcours de 4 jours (2 + 1 + 1) programmé sur 4 mois….pour prendre le Temps d’être efficace !

Prochaine session programmée entre Rennes et Nantes :
24-25 janvier 2019 – 8 mars 2019 – 10 mai

… le Cadre est Ouvert : si vous n’êtes pas pas dispo, contactez nous car nous avons d’autres dates de parcours en projet.

Public : vous portez des projets : managers, chefs de projet transverses, consultants…

Pré-requis : vous animez souvent un Collectif Individualisé …alors »venez comme vous êtes »

Coût : 1490 € HT (tarif entreprise) – 1250 € HT (tarif individuel)

Parcours également disponible en intra-entreprise ( pour une seule entreprise ou organisation) au tarif de 13600€ HT les 4 jours.
(pour 2 animateurs et un maximum de 16 participants).

OPTION : « vous en rêviez, nous l’avons fait » …bref nous co-construisons avec vous votre Rêve Réaliste

2 PASSEURS d’expériences :

la puissance du & contacts

 

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